分公司因为经营不善宣布关闭一个员工工作时长

分公司关闭，员工工作未满半年可能有代通知金。依据《劳动合同法》，公司关停应支付经济补偿，未提前30天通知还需支付一个月工资作为代通知金，否则不需额外支付。未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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分公司关闭，员工有补偿。操作：1. 确认是否提前30天通知员工；2. 未通知，计算经济补偿金及一个月代通知金；3. 通知了，仅计算经济补偿金；4. 与员工协商，签订协议，支付款项；5. 确保手续合法，避免纠纷。
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分公司关闭，员工未满半年，处理方式有支付经济补偿和代通知金。选择时，需考虑是否已提前30天书面通知员工，未通知则支付代通知金加经济补偿，已通知则仅支付经济补偿。